« Grâce aux résultats de performance record de Stellantis atteints en 2022, nous distribuerons plus de 2 milliards d’euros d’intéressement et de bonus variable aux employés de Stellantis à travers le monde, a déclaré Carlos Tavares, PDG du groupe français. C’est 200 millions d’euros de plus que l’an dernier et c’est une juste reconnaissance de la contribution de tous les employés de Stellantis pour faire gagner le groupe dans un contexte économique très exigeant. Lorsque l’entreprise va bien, tous les employés vont bien – c’est ce que signifie notre culture de rémunération au rendement ».
Les actionnaires n’ont pas été oubliés
Avec un chiffre d’affaires de 179,6 milliards d’euros en 2022, Stellantis a augmenté son dernier exercice de 18%, ce qui représente un bénéfice net de 16,8 milliards, soit 26% de plus qu’en 2021. Les actionnaires font également partie de la fête puisque ceux-ci se verront reverser 4,2 milliards de dividendes, ce qui représente un montant de 1,34 € par action. En outre, Stellantis lance un programme de rachat d’actions pour un total de 1,5 milliards.
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Electrification en marche
« En plus de nos résultats financiers records et de l’exécution ciblée du plan stratégique Dare Forward 2030, nous avons également démontré l’efficacité de notre stratégie d’électrification en Europe. Nous avons maintenant la technologie, les produits, les matières premières et l’écosystème complet des batteries pour mener ce même voyage transformateur en Amérique du Nord, en commençant par nos premiers véhicules Ram entièrement électriques à partir de 2023 et Jeep à partir de 2024. Ma profonde gratitude à chacun et à chaque employé, et nos partenaires, pour leurs contributions à un avenir plus durable », a conclu Carlos Tavares.
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